工作（zuò）的（de）锤炼令人不时生长，收获，定制epp产品我逐步认（rèn）识到了能让员工领会到和我同样的生（shēng）长（zhǎng）快（kuài）乐，才是好的指导（dǎo）力（lì）。但是至于要怎样做到，不断不得法，而且还总被“我晓得”的（de）旧观（guān）念约（yuē）束着，放手受（shòu）权是一件极（jí）不温馨的（de）事情。

       经过EPP的学（xué）习（xí），突破和应战本人，定制epp产品认识（shí）到 “圆满主义”对团（tuán）队管理的（de）影响，悟到了管理时间、管理优先（xiān）次第、关注结（jié）果而非圆满、正确受权，才干真正（zhèng）进步个（gè）人及团队消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同（tóng），不孤独。在Helena何教（jiāo）练的率（lǜ）领下，在每（měi）周只属于（yú）我们（men）的（de）半天团队教练光阴（yīn）里，同（tóng）窗们（men）一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生（shēng）的了解，分（fèn）享改动、坚持的（de）喜悦。

       共同的光阴、共同的话题、相同的关注、相（xiàng）通的情（qíng）感（gǎn），定制（zhì）epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停止坦诚及深度的分享，疾速令团（tuán）队内的成员间产生特别的链接，并营造出一个平安、接纳、陪（péi）伴（bàn）的空间。这份阅历（lì）一直寄存（cún）在大家心中，在（zài）将来工作协同中，也能多一份（fèn）支持，多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练（liàn）引导大家考（kǎo）虑讨（tǎo）论（lùn）各种工作场景下遇（yù）到的问题，协助大家达成共（gòng）识，树（shù）立高效的办法理念。这样的学（xué）习方式，定制epp产（chǎn）品除了协助（zhù）有效管（guǎn）理个人消费力外，还在团队内部构成（chéng）了深度同频。

     比方，普通大家不会在上午去找Mike沟（gōu）通工（gōng）作，由于晓得他喜欢在上午集中（zhōng）处置（zhì）重要事务，打搅他会影响到他全（quán）天的工作效（xiào）率。