工作的锤炼令人不时（shí）生（shēng）长，收获，定制（zhì）epp产品（pǐn）我逐步认识到了（le）能让员工领（lǐng）会到和我同样的生（shēng）长快乐（lè），才是好的（de）指导力。但是至（zhì）于要怎样做到（dào），不断不（bú）得（dé）法，而（ér）且还总被（bèi）“我晓得”的旧观念约束着，放手受权是一（yī）件极不温馨的事情（qíng）。

       经（jīng）过EPP的学（xué）习，突破和应战（zhàn）本人（rén），定制epp产（chǎn）品认识到 “圆满主义”对（duì）团队管理的影响，悟到了管理时间（jiān）、管理优先次第、关注结（jié）果而非圆满、正（zhèng）确受权，才干真（zhēn）正进步（bù）个人（rén）及（jí）团队消费力。

       EPP 学起来更团（tuán）结，在一同，不孤独。在Helena何（hé）教练的率领下，在每周只属（shǔ）于我们的半天团队教练光阴（yīn）里，同窗们一同（tóng）讨论对懊恼、困惑、学问、人生的（de）了解，分享改（gǎi）动、坚持的喜悦。

       共同的光阴、共（gòng）同的（de）话题、相同的关注（zhù）、相通的情（qíng）感，定制（zhì）epp产品以及在（zài）Helena何教（jiāo）练的启示和引导（dǎo）下停止坦诚及深度的分享，疾（jí）速令团（tuán）队内的成员间产生特（tè）别的链接，并营造出一个平安、接纳、陪伴（bàn）的空间。这（zhè）份（fèn）阅历一直寄存在大家心中，在（zài）将来（lái）工（gōng）作协同中，也能多（duō）一份支持，多一分了解。

       不用说，你（nǐ）就懂了（le）。EPP课程（chéng）中，Helena何教练引导（dǎo）大家考虑讨（tǎo）论各种工作场景下遇（yù）到的问题，协助大家达成（chéng）共识，树立（lì）高效的办（bàn）法（fǎ）理念。这样的（de）学习方式（shì），定制epp产品（pǐn）除了协（xié）助有效（xiào）管理个人消费（fèi）力外，还在团队内部（bù）构成了深度同频。

     比（bǐ）方，普（pǔ）通大家（jiā）不会在上午去找Mike沟通工作，由于晓得他喜（xǐ）欢在上午集（jí）中（zhōng）处置重要事务（wù），打（dǎ）搅他会影响到他全天（tiān）的（de）工作效（xiào）率（lǜ）。